联系方式

电话:86-411-84791666
传真:86-411-84792822
Email:info@presoft.com.cn

人材戦略

人性化管理、制度化規範:

  人材は企業の源、発展の源です。弊社は社員を魅力ある人間として育成することを非常に重視しています。社員を育成し、向上心を養い、人材育成に積極的に取り組み、管理能力と創造力のある優秀な人材を育てることは弊社が持ち続けている採用に関する原則です。

技術トレーニング
新入社員に対して入社教育を実施します。半年の期間を利用して、実践的なプロジェクトに参画してもらい、各種の技術の育成訓練を行い、実践を通じてソフトウェア開発の技術力を高めます。また、プロジェクトを進めていく中で、各種の技術に対応する講座も開いています。

日本語トレーニング
弊社以外の専門の日本語教師が、日本語向上のために日本語教育を行っています。日常の日本語教育は弊社の日本人社員が担当しています。日本文化、ビジネスマナー、コンピュータの関連している専門の日本語などを教育しています。ふだん働く中で、弊社は社員に日本語学習の良好な環境を作るために努力しています。

職業素質の育成
社員に対して、厳格で、まじめな、規範に基づいた仕事の習慣を植え付けます。弊社では、お客様の満足を最優先と考えています。企業の向上心と団結力を高めると同時に、社員の社会的責任感を育成します。

業務知識の育成
お客様の作業のプロセスと実際に結び付けて教育を行います。お客様の要求に対応して、財務、生産、貿易などの専門の知識を学習させていきます。

客観的、合理的な評価に基づく奨励制度
すべての開発プロジェクトに対してプロジェクトの報奨金を設け、プロジェクト終了後にメンバーに対する評価を行い、評価結果によって奨励金を与えます。年末には弊社の業績と年間プロジェクトの評価結果によって年末賞与を発給します。さらに、年間各種の単項賞を設け、各方面で優秀な社員を奨励します。

多彩な文化活動
弊社は社員の仕事のストレスを緩和して気持ちをリラックスさせると同時に、相互理解を深めて、仲間同士が楽しく仕事ができるよう、毎年社員向けに各種の文化活動を企画、催しています。
雰囲気の良い仕事、充実した、楽しい生活、財産を蓄え、夢を実現します。
Copyright@2012 版权所有 大連波胆軟件株式会社    Liaoning ICP No.11002212